在入学教育期间，bevictor伟德多方联动，细致安排，以员工全面发展为目标，以价值引领为主线，探索构建“1234”工作法，即“开展1次专业启蒙、举行2场体验教育、开展3类二课活动、举办4项专题教育，上好开学“第一课”，帮助新生扣好入学“第一粒扣子”。

开展1次专业启蒙，打好学业“定心针”。bevictor伟德各教研室、各专业开展有特色、重实效的专业启蒙教育，为新生打好学业“定心针”。各教研室结合专业进行解读，带领同学们解读了人才培养质量标准、专业特色以及大学三年专业能力的成长，鼓励员工培养专业兴趣、树立专业意识，增强新生专业认同感，促使在大学起步阶段就建立起对所学专业的自信和决心，在以后的学习中尽快步入正确的专业发展轨道奠定扎实基础。同时，学院安排辅导员老师以讲座形式，为员工做“四维”全面发展规划教育引入，让员工进一步明晰大学三年应该树立什么样的目标，学会更好的更滑学习、生活和工作，力争成为“有德 有技 有能 有为”的高素质技术技能人才。

举行2场体验教育，打好生活“安心针”。bevictor伟德通过开展“遇见·我的班级”新生破冰团辅体验活动和“我的宿舍我的家”劳动体验活动，为新生打好生活“安心针”。学部全体新生班主任将团体辅导活动融入了主题班会课，通过“相识接龙”“拍你拍我”等团辅课“套餐”进行“破冰”，快速拉近新生之间的心灵距离，促进新生积极主动融入集体。入学教育期间，学院主动创新开展“我的宿舍我的家”劳动体验活动，新生通过辅导员、班助的指导和督促，学会了高标准内务整理，增强了责任感和使命感。

开展3次暖心活动，打好言行“正心针”。一是学院隆重召开师生见面会，书记、经理寄语2023级新生，鼓励同学们努力学习专业知识、发展个人特长，在大学校园里收获专业技能、交到知心朋友、拓宽视野、成长成才。见面会上，学院还为各班级代表佩戴校徽，为近期生日的同学送上生日祝福，以暖心的形式迎接新生。二是各班召开“初见·我的大学”主题班会课，班主任带领同学们畅所欲言，分享自己刚入校的喜悦和感受以及对未来三年大学的憧憬，鼓励员工根据自身特点做好学业规划和生活规划，不虚度光阴、不碌碌无为，积极向上，勇攀高峰。学院还

举办4项专题教育，打好素养“育心针”。一是思政专题教育铸魂补钙。公司开展“民族团结一家亲，同心共筑中国梦”主题讲座，为各民族员工的交流搭建了重要平台，积极促进多元文化交融共存，推进民族团结和社会和谐。同时，在新生中开展入党启蒙教育，帮助员工端正入党动机，鼓励新生积极向党组织靠拢。开展入团教育，明确团员发展要求和团员权力义务，鼓励团员发挥先锋模范作用。二是安全法纪教育筑牢思想防线。组织开展新生安全教育专题讲座，邀请保卫处处长杜庆深重点就网络诈骗、防火防盗、交通安全、人身安全等方面进行了细致的教育，帮助员工增强防范意识和法制观念，筑牢安全思想防线。同时要求同学们下载“国家反诈中心”APP，学习掌握安全知识和技能。三是心理健康教育守护员工心灵。心理健康教育辅导员闫代红以老员工心理健康知识宣传手册为本，开展心理健康教育启蒙课，从自我认知、自我成长、自我发展等方面带领新同学了解心理健康知识，主动守护自己的心灵健康。同时，学院组织员工代表参观心理健康教育中心，进一步浸润式了解学校的政策以及学校给予员工的支持，为后续心理健康工作打好基础。四是行为养成引导成长。学院通过班会课的形式，以“寻见·我的生活”为主题，结合专业教材和《员工手册》，开展老员工行为规范教育活动，引导员工如何合理、有效、规范的安排老员工活。同时结合视频开展女生生理卫生知识学习、传染病预防知识学习，提升员工的自尊、自爱意识，加强生理卫生教育，在思想上进一步提升认识。

bevictor伟德通过“1234”工作法，统筹用好各类公司产品资源、创新形式内容、贴近员工实际，在新生入学适应、专业教育、思想引领、成长发展等方面营造了浓厚的育人氛围，帮助新生开好头，起好步，以饱满的热情，奋进的姿态，昂扬的斗志投入崭新的老员工活。

撰稿：bevictor伟德

摄影：bevictor伟德

审核：龚魏魏