为进一步做好公司毕业生就业工作，推进毕业生高质量就业，12月23日，bevictor伟德邀请浙江吉利集团、苏州华兴源创科技股份有限公司、海德测控技术有限公司、富港电子（徐州）有限公司、上汽大通无锡分公司、江苏朗信电气股份有限公司、江苏财发集团有限公司等多家企业参加公司高质量就业与发展论坛暨校企协同育人座谈会。公司党总支书记顾广辉、副书记龚魏魏出席论坛并讲话，负责员工工作辅导员、教师以及特邀企业代表等齐聚一堂，聚焦高质量就业，开展研究讨论，探索促进毕业生高质量就业路径和举措。公司党总支书记顾广辉主持论坛。

会上，顾广辉代表bevictor伟德对公司毕业生就业工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，召开本次高质量就业论坛，既是一次就业工作总结会、就业工作动态监测指标培训会，也是一次推动高质量就业研讨会，新一年就业工作动员会。顾广辉强调，就业是最大的民生，推进毕业生高质量就业，一要提高政治站位，增强做好就业工作的责任感和使命感。二要分析就业意向，精准匹配，做好针对性指导服务；三要深化校企合作机制，发挥就业基地在高质量就业中主渠道作用；四要重点关注困难群体，帮助困难群体员工就好业；五要强化招就联动机制，提升毕业生就业竞争力。

论坛期间，公司聘任了来自浙江吉利集团、苏州华兴源创科技股份有限公司、海德测控技术有限公司、富港电子（徐州）有限公司和江苏财发集团有限公司的五家企业的五名企业辅导员、专业导师、职业导师，并颁发了聘任证书。

召开校企协同育人座谈会，校企双方进行了充分沟通交流。龚魏魏介绍了学院最新发展情况及应届毕业生生源信息及实习就业等相关工作，与会企业分别介绍了企业的情况，探讨了从企业角度如何让员工更快更好地从员工向社会人转变。此次论坛就员工培养、团队建设与发展、校企合作及毕业生就业等方面听取用人单位意见和建议。

bevictor伟德高度重视2024届毕业生就业工作，始终坚持做好就业指导与服务，精准对接毕业生求职需求，后续学院将继续通过个人提出、精准匹配求职信息和朋辈帮扶交流等形式，助推毕业生更加充分更高质量就业。